Lugna Gatan Fittja

About

Vi är Lugna Gatan-värdar i Fittja

Story

”Lugna Gatan integrerar unga människor i samhället genom närvaro, engagemang, upplysning och arbete. Därigenom skapar vi trygghet.”

Lugna Gatan startade sin verksamhet 1995 och har idag utvecklats till ett långsiktigt utbildnings- och integrationsprojekt. Verksamheten består av olika grenar med olika uppgifter, men med samma mål och metoder. Vi har idag drygt 100 anställda i Stockholm och är en del av Fryshusets permanenta verksamhet.

Genom Lugna Gatan arbetar unga individer från olika kulturer och religioner tillsammans i det svenska samhället. Flera hundra arbetslösa unga människor har fått utbildning och anställning, hundratals tonåringar deltar ideellt i lokala grupper, ett femtiotal skolor har fått hjälp med att positivt förändra sitt skolklimat och ett hundratal unga brottsoffer har fått stöd.

Idén bygger på att värdarna har sina erfarenheter i de områden eller med de människor vi arbetar med. Utifrån denna livserfarenhet har värdarna en förståelse för vilka behov som finns hos målgruppen samt vilka sätt och metoder som är möjliga för att skapa förändring. De kan utifrån det få ett förtroende från ungdomarna och ett mandat att påverka. Förtroendet leder i sin tur ofta till att värdarna kan bli positiva förebilder för de unga, något som de unga ofta saknar.

I korthet kan man säga att Lugna Gatan jobbar med att skapa de förutsättningar som unga människor behöver, för att utveckla en positiv identitet och en roll inom ramen för samhällets normer. Men verksamhetens verkliga värde kan bara förstås med en god del eftertanke och med insikt i de behov arbetet handlar om. Behoven är i sin tur en spegling av den miljö och de villkor som ungdomar lever med. Men det är ingen universallösning. Lugna Gatan är ett komplement till andra insatser som måste bedrivas på olika nivåer.

Lugna Gatans syfte är att:
för egen räkning att bryta unga människors stigmatisering och underlätta deras inträde på arbetsmarknaden och integration i samhället i stort.
för sin uppdragsgivares räkning lösa ett antal konkreta uppgifter och uppnå mål som att minska skadegörelse, otrygghet vandalisering och bråk.
ur ett samhällsperspektiv bidra till att reducera den generella integrationsproblematiken av unga människor som växer upp i utsatta områden och bidra till ett bättre samhällsklimat bl.a. genom att agera som en sorts positiva rollmodeller för de yngre ungdomarna inom det område där man är verksam. På sikt kan man på detta vis dessutom minska nyrekryteringen av unga till de asociala och/eller kriminella gängstrukturerna.