Nordpuls AB

About

Vi är ett kunskapsföretag som fokuserar på utvecklings- och utbildningsinsatser inom hela samhället, såväl offentlig som privat sektor.

Story

Med utgångspunkt från världsledande forskning kring gruppdynamik, grupputveckling och ledarskap har vi verktygen som bidrar till utveckling av individen och av organisationen.

Vi utvecklar organisationer genom att utveckla cheferna och arbetslagen mot att mer effektivt bidra till organisationens resultat. Vi gör detta med hjälp av väl beprövade metoder och förtroendeingivande utbildare med lång erfarenhet, såväl praktiskt som teoretiskt, i ledarskap och grupputveckling.

Vi finns nu i Dalarna, Stockholm och Varberg och är ca 12 kompetenta konsulter.

Products

Ledarskap

Kursbeskrivning
Utbildningen inleds på den egna arbetsplatsen
med en 360-graders bedömning
av respektive deltagares ledarbeteenden.
Ditt ledarskap bedöms av överordnad,
sidoordnad och underordnade samtidigt
som du gör en självskattning.
Skattningarna sammanställs
som sedan utgör grunden för ditt fortsatta
arbete under utbildningen.



Mål
Målsättningen med utbildningen är att:
Kursdeltagaren skall kunna analysera,
reflektera över och medvetet
utveckla sina dagliga ledarhandlingar
Bättre kunna utveckla den egna
arbetsgruppen för att på sikt nå
högre effektivitet i organisationen
Få kunskap om ledarstilsmodellen
och Utvecklande Ledarskap
Få personlig feedback om ditt
ledarskap och tydliggjort dina utvecklingsbehov
Öka din självinsikt
Skapa en personlig utvecklingsplan
i syfte att utveckla ditt ledarskap





_______________________________________________________

UGL, Utveckling av Grupp och Ledare

Kursbeskrivning (5 dagar)
UGL är en utbildning i gruppdynamik som
behandlar hur en grupp mognar över tiden, vad
som främjar respektive hämmar en positiv
utveckling och vad som händer i gruppen under
denna utveckling. Kursen handlar också om
ledarskap relaterat till gruppen, och ledarstilar
som främjar både uppgiftens lösande och
gruppens utveckling.
Den pedagogiska ansatsen under UGL kallas
upplevelsebaserad inlärning och bygger på Kolbs
teorier om inlärning: Att lära sig tillsammans med
andra genom upplevelser och reflektion.
"Den enskilda människan själv är den enda som
kan vara aktiv på ett sådant sätt att det sker en
inlärning - allt en utbildare kan göra är att skapa
lämpliga yttre förutsättningar för inlärning, samt
att stimulera den enskildes aktiviteter”
Delar av innehåll
Kunna se och hantera konflikter
Öka insikten om den egna personligheten
Få erfarenhet av en upplevelse- baserad
inlärningsmodell
Kunna kommunicera direkt och klart
Kunna ta och ge effektiv feedback
Förstå att det finns olika behov av ledarstilar
Uppnå ökat självförtroende och självinsikt
Kunna urskilja olika faser i en grupps
utveckling



Kurstillfällen

V45 UGL 7-11/11 Stockholm, Almåsa kursgård

V46 UGL 14-18/11 Tällberg, Klockargården
V46 UGL 14-18/11 Varberg, Ästad Gård

v48 UGL 28/11-2/12 Stockholm, Almåsa kursgård