Cambodia Work And Student Society.

Info

Cambodia Work And Student er en ny norsk veldedig organisasjon, som skal bygge ett arbeidersamfunn, studentsamfunn, og et fotball akademi i Kambodsja.

Historie

Cambodia Work And Student Society (CWASS) er en ny Norsk veldedig organisasjon, som skal bygge ett arbeidersamfunn, studentsamfunn, og ett fotballakademi, i Kambodsja. Samfunnene skal brukes som eksempler for hvordan det er mulig å bygge ett mer rettferdig verdenssamfunn.

Leder for organisasjonen, Jon-Øivind Holth, har nylig returnert fra et opphold i Kambodsja. Hvor han har drevet nettverksbygging og sett etter muligheter for å bidra til å bygge et bærekraftig Kambodsja.
Aller viktigst mener han det er å gi et utdanningstilbud til Kambodsjas mange unge, men det i seg selv, vil ikke være nok. Det blir også viktig å utnytte landets ressurser på en mer effektiv måte enn det som gjøres i dag. Spesielt gjennom utvikling av landbruk, og fornybar energi. Ett annet viktig element, er å gi muligheten til inntjening gjennom direkte salg av varer til utlandet. Dette vil fjerne mellomleddet, som ofte er store internasjonale bedrifter, som utnytter Kambodsjanere sin sårbare situasjon gjennom lave lønninger og elendige arbeidsforhold.

Han mener samtidig at det er viktig å ikke glemme alt det positive som skjer i Kambodsja. Blant befolkningen er det en stor tro på at landet går en lysere tid i møte. Turisme og industri har ført med seg flere arbeidsplasser. Selv om dette foreløpig er underbetalte jobber er det et lite steg i riktig retning. Mange organisasjoner gjør mye bra arbeid, noe som også bringer flere arbeidsmuligheter, og disse gir ofte en mer rettferdig lønn selv om det også er et eldorado av useriøse aktører. De seriøse aktørene er svært viktige i oppbygningen av infrastruktur skoler og helsetilbud. Noen kulturtilbud har også begynt å komme men dette er i stor grad forbeholdt den rikeste delen av befolkningen.

Mange vil kanskje spørre seg om det er behov for en ny organisasjon i Kambodsja når det allerede er så mange aktører i landet. Vi i CWASS Norge mener at det er behov for en organisasjon som bygger et mer helhetlig tilbud som drives demokratisk av kambodsjanere selv, under kontroll av organisasjonens vedtekter og mål.
Vi ønsker derfor å bygge organisasjonen ut fra disse prinsippene samtidig som vi ønsker å være delaktig i arbeid, opplæring, oppfølging, og kvalitetssikring.

CWASS ønsker å tilknytte oss et bredt spekter av mennesker med ulike kvaliteter og erfaringer. Det vil være en stor fordel for organisasjonen å ha flest mulig aktive medlemmer som ønsker å bidra med menneskelige og økonomiske ressurser. Medlemmene vil få stor påvirkningskraft og forhåpentligvis et «eier» forhold til organisasjonen. Det vil bli mulighet for frivillig arbeid, både i Norge og Kambodsja.


Studentsamfunn.

CWASS Norge har som mål å bygge flere studentsamfunn i Kambodsja. I starten vil oppbygningen skje i Siam Reap. Siam Reap er valgt ut fordi det er en mellomstor by med etablerte universiteter, og fordi CWASS har store deler av sitt nettverk i denne byen.
Hoveddelen av finansieringen vil skje gjennom salg av fadderordninger som blant annet vil inneholde universitetsutdannelse, studentboliger, tre måltider daglig og ulike kurs. Disse vil blant annet være økonomi, husstell, seksualundervisning og kurs angående organisasjonens arbeid. Det vil også vurderes ulike valgfag på sikt, disse kan foreksempel være fag som engelsk, historie, ledelse, barnestell, osv.

Studentsamfunnene skal bygges opp i sykkelavstand til universitetene og skal helst ligge i tilknytning til hverandre. Studentene skal drive kantine og vaskeri selv, men det skal ansettes voksne personer som har hovedansvar for gjennomføring. Det skal også ansettes studentveiledere. Disse skal fungere som organisasjonens mellomledd til de ulike universitetene. Det vil i tillegg være behov for sikkerhetsvakter, spesielt på natt.

For å sikre demokrati skal studentsamfunnet ha ett eget styre, dette skal bestå av representanter for de ulike studentboligene, som igjen har hvert sitt styre. Styret i studentsamfunnet skal ha som hovedoppgave å bestemme hvordan driften av studentsamfunnet og utdanningstilbudet skal se ut, men skal også arbeide for like, og bedre studentrettigheter for alle.
Styret må forholde seg til organisasjonen sine mål og vedtekter, men kan komme med forslag til endringer, på lik linje med andre medlemmer. Studentstyret skal ha minimum en representant i hovedstyret til organisasjonen.

Arbeidersamfunnet og studentsamfunnet skal samarbeide tett. Det skal legges til rette for å gi studentene tilpassede arbeidsplasser i forhold til utdanning og arbeidskapasitet. Både arbeidersamfunnet og studentsamfunnet vil dra stor nytte av en slik avtale.
Studenten vil jobbe en tilpasset arbeidsmengde, som vil bestå av en eller to kvelder i uka. Dette vil komme i tillegg til innsatsen som studentene skal forpliktet seg til å legge ned i organisasjonens barne- og ungdomsklubb.

Alle studenter som benytter seg av organisasjonens tilbud skal forplikte seg til å arbeide for organisasjonens barne- og ungdomsklubb. Barne- og ungdomsklubben skal være et tilbud for alle som ønsker, men skal ha hovedfokus på å nå ut til landets gatebarn. Der skal det tilbys minimum et varmt måltid om dagen. Det skal også være trygge voksne personer tilstede som kan tilby samtaler og ekstra oppfølging til de som ønsker og trenger dette.

Fotball akademia.

CWASS fotball akademi i Kambodsja skal bygges ut fra student og arbeidersamfunnet.
Studenter som tar videregående eller universitets utdannelse skal ha mulighet for å delta på et tilrettelagt fotballakademi, samtidig som de fullfører utdannelsen.
Studenter som går på fotballakademiet skal fullt ut integreres i studentsamfunnet, men istedenfor å forplikte seg til å arbeide på CWASS sin barne- og ungdomsklubb, skal de arbeide som fotballtrenere for barn og unge som ønsker å videreutvikle sitt talent innen fotball.

Det vil naturligvis bli ekstra kostnader rundt et slikt prosjekt. Dette ønsker CWASS å dekke inn ved å selge en noe dyrere fadderordning til fotball supportere i Norge og i utlandet. Målet er i første omgang å sikre salg av fadderordninger på hjemmesidene til norske toppklubber. Det ønskes også at fotballklubber som støtter CWASS sitt arbeid skal være behjelpelige med å tilrettelegge innsamlingsaksjoner, og salg av enkelte varer opp mot tippeliga, cup, toppserie og kamper i lavere divisjoner. Pengene som blir samlet inn vil gå til å finansiere utbyggingen av stadion og treningsanlegg.

Samtidig trenger CWASS samarbeidspartnere som kan gi fotballfaglige innspill og opplæring. CWASS ønsker i første omgang kontakt med en Strømsgodset i denne forbindelse. Dette fordi organisasjonen ønsker å samarbeide med Norges beste fotballklubb. Strømsgodset er en foregangsklubb i forhold til spillerutvikling. Dette ser vi spesielt godt når vi ser de siste års resultater og samtidig sammenligner klubbens budsjetter med det som nå fremstår som klubbens naturlige konkurrenter. CWASS deler også mange elementer i Strømsgodsets fotballfilosofi. Samtidig som vi også ser til andre klubber både i Norge og i utlandet for å hente inspirasjon og læring. I tillegg til Strømsgodset er flere klubber å anse som fotballfaglige forbilder f.eks. Liverpool, Arsenal, Dortmonth og Aletico Madrid. Som alle representerer en spillende fotball samtidig som de viser stor gjennombruddshissighet.

Det viktigste for CWASS er at fotballstudentene utvikler seg som hele mennesker. Vi mener at dette gjøres best ved å bygge mestringtillitt hos studentene. Dette vil vi skape ved å bruke positiv forsterkere i det pedagogiske arbeidet. Samtidig blir det viktig å stille tydelige og oppnåelige krav. Det er i det pedagogiske og menneskelige arbeidet at CWASS har de største ressursene. Det blir derfor viktig for oss å tilknytte oss et bredt faglig nettverk innen fotballfaglige yrkesgrupper.

Leder for CWASS fotballakademi, Anders Iversen, er utdannet vernepleier og har sin styrke i menneskelige relasjoner. Han har god fotballkompetanse, men trenger og ønsker å utvikle sin kompetanse på alle områder. Dette håper vi å kunne gjøre i tett samarbeid med Strømsgodset. Organisasjonen ønsker at de ansatte skal sikre sine inntekter ved å tilby ulike arbeidstrening tilbud. Dette er et område Strømsgodset ligger et hestehode foran mange andre. Vi ønsker derfor at leder for fotballakademiet skal kunne ha ansvar for noen arbeidstreningskandidater, samtidig som han får mulighet til å lære mer om Strømsgodset sin oppbygning, ledelses struktur, og fotball fagligkompetanse mm.

For at norske og utenlandske fotballklubber skal ha interesse av en slik avtale blir det viktig å kunne tilby noe tilbake. CWASS ønsker derfor å tilby praksis til unge trenere eller kaptein talenter på akademiet i Kambodsja. Forhåpentligvis vil organisasjonen kunne bygge sine fasiliteter av en slik karakter at det vil bli mulig å avholde ulike treningsopphold. CWASS har store visjoner og på sikt kan det bety gode muligheter for samarbeid med større klubber i Europa, eller resten av verden.
Det vil være første gang i Norge at fotballklubber vil være så delaktig i oppstarten av ett veldedighetsprosjekt og utbyggingen av fotballakademier i utlandet. Det vil derfor antagelig bli betydelig media dekning rundt arbeidet, noe som vil gi en ekstra «avkastning» for både fotballklubbene og CWASS. CWASS ser også på en løsning hvor de involverte klubbene vil ha forkjøpsrett på spillere de, eller supportere betaler utdanningstilbudet til. Dette vil da i tilfelle skje mot en utbetaling av utdanningskompensasjon.

Alle fotballstudenter og ansatte i akademiet vil ha tilhørighet til ulike student- og arbeidersamfunn. Dette vil gi de samme påvirkningsmulighetene som alle andre deltakere i samfunnene. Fotballakademiet skal på lik linje med andre bedrifter være underlagt arbeidersamfunnene og CWASS sine mål og vedtekter.


CWASS ønsker å bygge opp lignende akademier også innenfor andre idretter, kunst, og kultur. Men trenger å tilknytte seg mennesker som har kompetanse og engasjement for disse tilbudene før vi går videre i dette arbeidet.

ARBEIDERSAMFUNN

CWASS Norge sin ide om å bygge et demokratisk arbeidersamfunn i Kambodsja, er nok den mest utfordrende og kompliserte ideen. Prosjektet inneholder mange delmål og små investeringer. Fordelen med dette er at om vi bare lykkes med en liten del av planen vil dette likevel bety mye for mange i Kambodsja.

Organisasjonen ønsker å bygge arbeidersamfunnet rundt de mange små landsbyene som finnes rundt byene i Kambodsja. Ved oppstart vil det være gunstig å starte rundt Siam Reap. Dette er fordi CWASS har et nettverk i Siam Reap og at det er gunstig med tanke på inntektspotensialet grunnet stor turisme i byen.

De fleste landsbyene driver med jordbruk og dyrehold. Dette er noe organisasjonen ønsker at de skal fortsette med i størst mulig grad. Samtidig er det viktig å videreutvikle og effektivisere driftspotensialet. Det finnes mange løsninger som blant annet sikrer innhøstning flere ganger i året. Ofte er det også slik at mange har både jord, dyr, og eget redskap. Vi mener dette med fordel kunne vært drevet i fellesskap og at mange ville tjent på å dele på ulike arbeidsoppgaver. Hvis organisasjonen skal gå inn med økonomiske midler vil dette gå til hele samfunnet. Samtidig vil det også bygges opp en form for avgift på inntjeningen, som uavkortet skal gå til utbygging av et helsetilbud, i tilknytning til arbeidersamfunnet.

I tillegg til jordbruk og dyrehold trenger arbeidersamfunnet inntjening fra eksterne aktører både innenlands og utenlands. Kambodsja er et land med lang håndverktradisjon, noe som vises gjennom høy kvalitet på varene som produserer. Det finnes et utvalg dyktige håndverkere i en hver landsby, som står klare til å jobbe hardt, om etterspørsel og mulighetene skulle ligge til rette for det. Det er dyktige håndverkere innen de aller fleste bransjer som for eksempel: trearbeid, søm, steinhoggere, mekanikk, kunst, og mye, mye mer.

Organisasjonen ønsker å investere i Kambodsjanske bedrifter og legge tilrette for direkte salg til norske og internasjonale bedrifter. Dette vil fjerne mellomleddet som ofte tar hoveddelen av inntjeningen. Noe som igjen skaper større forskjeller i samfunnet. Bedrifter som ønsker å investere i Kambodsjanske bedrifter vil få fair trade merke på sine produkter og alle fordeler det vil gi å handle fra et fair trade land som Kambodsja.

Alle bedrifter er velkommen til å samarbeide med organisasjonen og organisasjonens samarbeidsbedrifter i Kambodsja. Organisasjonen ønsker blant annet kontakter innen salg av klær, byggevareprodukter, nips, kunst, fiske og friluftsliv osv.
CWASS vil også åpne sin egen nettbutikk hvor det utelukkende vil bli solgt varer fra Kambodsja og organisasjonens arbeidstrening i Norge.