Legg Til
DATABESKYTTELSE - BESTEMMELSER
Firma Redigere | Anne Skaarud Karriereendring
Navn på selskapet (*):
Info:
Info Karriereendring eksisterer for å gi deg nøkkelen til trivsel og suksess i eget arbeidsliv Geschichte Jeg har de siste 12 årene jobbet som prosessveileder og karriererådgiver for mennesker som står ovenfor en karriereendring ifm. omstilling, nedbemanning, arbeidsledighet eller som følge av konflikt eller «fastlåst» situasjon på arbeidsplassen. Faglig tyngde Med bakgrunn innen bemanningsbransjen, fra lederstillinger og fra konflikthåndtering har jeg bred erfaring innen karriere og jobbskifte med spisskompetanse på kompetansekartlegging og bevisstgjøring av faglig og personlige styrker og utfordringer knyttet opp mot nåværende og/eller fremtidig jobb samt praktisk jobbsøk som utarbeide målrettet CV, fremgangsmåte i jobbsøkerprosess og intervjutrening Målgruppe: Ledere, fagspesialister og medarbeidere. Testverktøy: Autorisert bruker av Jung Type Index (JTI) Utdannelse/fag innen: Arbeidsrett, coaching og veiledningspedagogikk, konflikthåndtering, rekruttering og omstilling/endring Personlig erfaring: I mitt arbeidsliv har jeg hatt roller som leder, fagspesialist, gründer, medeier i selskap og som medarbeider. Gjennom årene har jeg byttet jobb frivillig og ufrivillig, skiftet helt karriere og tatt utdanning i voksen alder. Jeg har lykkes og mislykkes, jeg har trivdes med noen oppgaver, andre ikke og jeg har erfart hvordan god og dårlig ledelse påvirker kompetanse og mestring. Jeg tror nøkkelen til et godt arbeidsliv er å kjenne sine faglige og personlige styrker (og utfordringer) , forstå hva som gjøre deg god (og mindre god) og i hvilke omgivelser og rammer du trives i og som gir mestring og arbeidsglede. KARRIEREVEILEDNING Følgende tema er eksempel på innhold i samtaler. Sammen finner vi best mulig innhold for ditt behov. Leveres som individuelle samtaler og som kurs. Jobbsøker - Hva nå? - Ha er viktig å tenke på i overgang til ny jobb - Hva er min kompetanse - hva vil jeg - valg av retning videre - Hva er en god CV – ditt viktigste salgsverktøy - Handlingsplan som verktøy for karriereskifte Branding: - Hva vil du bli sett for og hvordan spisse sin kompetans - Hvordan være tydelig og synlig i sin markedsføring - Bruk av sosiale medier Søknadsprosessen: - Kanaler inn i arbeidsmarkedet - Matchanalyse mot stilling, hvordan skrive en tilpasset søknad - Bruk av bemannings- og rekrutteringsselskaper - Bruk av nettverk Intervju: - Gjennomgang av intervjuprosessen fra a – å - Typiske spørsmål - Case - Valg av referanser Personprofiltest: Jung Type Index Gjennomføring av testverktøyet JTI som underlag for selvinnsikt og egenutvikling. JTI er et ikke-evaluerende psykologisk verktøy. Den kan hjelpe oss til å forstå likheter og forskjeller mellom oss selv og andre mennesker og hvordan dette kan slå ut i samarbeid, kommunikasjon og samspill. Sentrale bruksområder er blant annet: selvinnsikt og selvutvikling, konflikthåndtering, lederutvikling, teamutvikling, utvikling av kommunikasjon og samspill Kontaktinformasjon: Mail: anne@omstillingspartner.no Mobil: 99 41 38 40
Telefon. (*):
Nettsted:
Email:
åpningstider
Mandag:
-
Tirsdag:
-
Onsdag:
-
Torsdag:
-
Fredag:
-
Lørdag:
-
Søndag:
-
*** Merk plasseringen på kartet
bredde. (*):
lengde. (*):
By (*):
Adresse 1 (*):
Adresse 2:
Postnummer:
Bilde:
Du kan kontakte oss for tilpassede annonsealternativer.
