Sperre Rekruttering As

Info

Rekruttering og headhunting av ledere og spesialisert, lokalt, nasjonalt og i Norden.

Historie

Sperre Rekruttering bedriver profesjonell rekruttering og headhunting av ledere og spesialister i hele Norden.
Vårt mål er å være et kompetanseledd i søk etter å sammensette riktig kandidat til riktig organisasjon / team.
Fokuset er høyt på å finne riktig type mennesker med nødvendige triggerpunkter til riktig type organisasjon og team, ikke bare faglig styrke, hvor feilen ofte ligger. Dette resulterer i lengre ansettelsesforhold, økt trivsel og produktivitet.
Dette er Sperre Rekruttering spesialist på.

Ta kontakt for en uforpliktende samtale, uavhengig av hvor dere er lokaliserte.

"Siden 2009 har Sperre Rekruttering AS vært en stabil aktør i det nordiske markedet der vi headhunter ledere og spesialister. Vårt mål er alltid å finne kandidater som kan utgjøre en forskjell for virksomheten. Dette er en av grunnene til at vi bruker tid for å bli kjent med oppdragsgiver og deres behov, både i nåtid og framtid.Våre sertifiserte prosesser og verktøy blir også brukt blant større internasjonale konsern og mindre virksomheter med fokus på spisskompetanse. Disse, sammen med et fokus på lokal forankring via kandidatens lidenskap og interesser, bidrar til at vi kan headhunte kompetanser fra et større marked og skape et langvarig ansettelsesforhold. En samarbeidsavtale med oppdragsgiver bidrar til at vi kan følge opp virksomheten"

"Siden 2009 har Sperre Rekruttering AS vært en stabil aktør i det nordiske markedet der vi headhunter ledere og spesialister. Vårt mål er alltid å finne kandidater som kan utgjøre en forskjell for virksomheten. Dette er en av grunnene til at vi bruker tid for å bli kjent med oppdragsgiver og deres behov, både i nåtid og framtid.Våre sertifiserte prosesser og verktøy blir også brukt blant større internasjonale konsern og mindre virksomheter med fokus på spisskompetanse. Disse, sammen med et fokus på lokal forankring via kandidatens lidenskap og interesser, bidrar til at vi kan headhunte kompetanser fra et større marked og skape et langvarig ansettelsesforhold. En samarbeidsavtale med oppdragsgiver bidrar til at vi kan følge opp virksomheten"