Open Space er et verktøy for virksomheter som vil samle kreftene og gjennomføre endringer som er viktige i fremtiden. I Open Space deltar medarbeiderne på like vilkår med stor frihet og de tar ansvar for utvikling av egne forslag og eget nettverk. Metoden kan brukes i grupper fra 5 - 500 personer.
Open Space er meget effektiv når det handler om:
problemstillinger som har stor betydning for virksomheten i fremtiden.
en kompleks problemstilling enten på innholdssiden og/eller stor uenighet blant de involverte om løsningen.
at løsningen på problemet er ukjent.
at de involverte i problemløsningen er svært forskjellige.
at det er stort tidspress, og løsningen av problemet ikke kan vente.
Legg til dette kortet på nettstedet ditt;
Vi bruker informasjonskapsler og annen sporingsteknologi for å forbedre din nettleseropplevelse på nettstedet vårt, for å vise deg personlig innhold og målrettede annonser, for å analysere nettstrafikken vår og for å forstå hvor våre besøkende kommer fra. Personvernregler